为深化医教协同、产教融合，推动学科建设、人才培养与大健康产业发展深度融合，3月10日，学院党委副书记、院长邹华松，党委委员、副院长徐润生，护理系主任王瑞一行赴湖州学院附属南太湖医院走访交流，开展合作座谈。南太湖医院党委书记、院长李强，党委副书记严雳，护理部主任黄爱琴，护理部副主任刘红梅出席。
会上，李强详细介绍了南太湖医院的发展建设成果，重点阐述了医院在学科整合、医护协同、服务提升等方面的创新举措与实践成效。医院已完成神经医学、骨科、老年重症康复等重点学科的整合升级，实现从治疗到康复的无缝衔接；同时提出“和合共荣”文化理念，通过一岗多职、抢单机制激发医护团队活力，搭配超量 CT、核磁等医疗设备配置，以及导诊优化、机关人员参与门诊服务等举措，全方位提升患者就医体验。
邹华松对南太湖医院的创新发展模式和建设成果表示高度认可，他介绍了学院的专业布局、人才培养目标及科研发展方向。他表示，校院双方作为深度合作的共同体，此次座谈是深化医教协同的重要契机，希望以学科建设为纽带、以人才培养为核心、以产业合作为抓手，推动双方资源共享、优势互补，实现教学、医疗、科研、产业的协同发展。
随后，双方就人才培养、大健康产业合作、学生实习就业指导等具体工作展开深入研讨，达成多项合作共识。在人才培养方面，双方将依托医院“先试用后录用”的招聘模式，共建实践教学基地，为学生提供沉浸式临床实践机会，通过进修适配培养，提升学生岗位匹配度和就业竞争力；推进师资双向交流，实现高校教学与临床实践的深度融合；聚焦重症康复护理、功能性健康管理体重管理、肠道微生态、脑机接口等前沿领域，联合打造特色产业学院，推动产学研项目落地，实现科研成果与临床需求、产业发展的精准对接。
此次座谈交流会，进一步夯实了学院与附属南太湖医院的合作基础，为双方深化医教协同、产教融合搭建了高效沟通平台。双方一致表示，将以此次座谈为契机，建立常态化沟通协作机制，加快推进学科共建、人才共育、产业共融等各项合作举措落地见效，携手打造校院协同发展的示范样板，为区域医疗卫生事业发展和大健康产业升级培育更多优质人才，贡献校院合力。
