7月23日，湖州学院党委书记金波一行赴湖州市社会福利中心（湖州康复医院），看望我院参加“白鹭齐飞，夏耕树人”产教城融合育才实践活动的护理学专业学生。校党委办主任陆伟成、学工部部长孙计萍、教务处副处长王永亚、生命健康学院党委书记李晓瑛、护理系主任王瑞随行。福利中心党支部书记、董事长范元欣，总经理袁永健，副总经理陈梅，财务总监杨云峰陪同看望并参加座谈调研。
金波书记一行深入康复治疗大厅、“梅好工作室”及认知症专区，亲切慰问学生志愿者。在康复大厅，师生们正协同操作智能康复设备，生动展现了科技赋能康复的实践场景；认知症专区内，学生们专注地协助老人进行认知训练，以青春活力传递着温暖关怀。在“梅好工作室”，陈梅老师分享了福利中心多年来的工作成果。一个个奋斗故事成为滋养学生成长的生动教材，使每一处走访都化身为鲜活的实践课堂。金书记细致询问同学们的实践细节，转达学校的关心与问候，并勉励大家珍惜实习机会，在实践中锤炼本领、成长进步。
学生们在座谈会上分享了自己的实践感悟。有的志愿者说第一次给老人拔针时特别紧张，是老人一句“别怕，我都不怕”驱散了自己的紧张；有的学生觉得，测量血压、陪伴聊天这些小事，让自己对“微笑服务是良药”有了更深的体会。大家纷纷表示，静脉输液、康复训练等实操，让课本知识在真实场景中“活”了过来，实现了从理论到实践的跨越。
座谈会上，范元欣董事长对金波书记一行表示热烈欢迎。他详细介绍了福利中心的发展历程与现状，并强调作为湖州学院现代大健康产业学院成员单位，福利中心将全力支持学校护理学专业的建设与人才培养，共同培育“懂技术、有温度”的护理人才。范董事长还介绍了福利中心争创国家级医养结合示范单位的目标，表示与学院的深度合作，必将为区域康养产业发展注入新动能。
金波表示，“白鹭齐飞，夏耕树人”已连续实践三年，从志愿服务到系统性实践教学，这不只是形式上的升级，更是教育改革的关键突破。打破了传统‘学校对学校、课堂对课堂’的模式，构建了校企合作、产教融合、科教融汇的开放育人生态，让教育真正贴着产业需求走，为应用型人才培养趟出一条新路子。
金波强调，在人才培养方面实践就是最好的课堂。希望同学们在这里既学专业——跟着老师掌握康复技术、护理规范，明白医疗工作来不得半点马虎；也学初心——在给老人拔针、陪他们聊天的过程中，体会“技术之外还有温度”，成长为既懂专业又有情怀的护理人才，教学相长就该在这样的实践里扎根结果；在合作共赢方面，这是产教融合的双向奔赴，这里是五星级医养机构，正争创国家级示范单位，需要专业人才支撑；我们培养应用型学生，需要真实的实践场景。这种“院校出人才、产业给平台”的模式，既能让同学们得到锻炼，更能为区域康养产业注入活力，这才是产教融合的真正价值。
金波书记还提到，学校正在整体搬迁新校区，“硬件升级了，内涵更要跟上。护理专业是学校重点发展的学科，深化这个实践模式、建好医校共育体系，是为了培养更有质量的人才，也是为了响应‘新湖州’建设的需求。让教育托举产业、让产业反哺城市，用我们的实践为‘健康中国’在湖州的落地写下新的答案。”
此次走访，不仅让参与实践的学生感受到了学校的关怀，更明确了校地协同培养康养人才的方向，为后续深化合作、助力区域康养产业发展奠定了坚实基础。